Main Job Purpose

Action For Humanity Canada (AFH) is a charity that aims to provide aid and assistance to people affected by natural and man-made disasters. Our vision is a world of crises-resilient communities. Our mission is to mobilise and respond to emergencies and critical needs through humanitarian, development and peace-building action, helping affected communities survive, recover and build a better future.

As part of AFH Canada’s strategy, one of the key strategic goals is to diversify resources for growth, securing sustainable income and strengthening strategic partnerships. In order to help achieve this goal, AFH Canada is recruiting Fund Development Managers across Canada, where the successful candidates will report directly to the CEO and take charge of fundraising activity and income generation in their region.

The role holder will take a creative and dynamic approach to income generation, hosting events and challenges in the community, utilising and building their networks, building corporate partnerships, benefitting from CSR schemes, developing long term relationships with high net worth individuals and major donors and forging new business opportunities.

Accountabilities

• Diversifying income streams and building new partnerships in your region:
• Drive for full maximisation of income generation opportunities across direct response, corporate partnerships, events, grant making, major gift and legacy promotion activities in your region
• Personally build and manage a “top prospect” list of high net worth individuals, organisations, stakeholders, businesses, networks, corporate partners and grant making sources to lead from the front and have a measurable personal impact on fundraising goals in your region
• Devise and implement a plan to help the charity maximise on a range of funding streams, exploring new and innovative opportunities in your region
• Identify and support local causes in your region
• Work towards achieving income targets and KPIs
• Supporting and maintaining current fundraising activities in your region & supporting the wider team
• Develop a volunteer network to deliver the regional fundraising activities
• Provide reports for your region’s fundraising activity, including for trustee reports, reports for donors, income reports, and working closely with Programmes on developing feedback / programmes update / reports for donors and / or fundraisers
• Work with Finance on fundraising income reconciliation
• Support the team with planning and evaluation as required
• Monitor income against targets and KPIs
• Building the charity’s external fundraising profile, and positioning the charity effectively as an impactful, trustworthy and efficient charity of choice for donors
• Work closely with the CEO to refine the charity’s fundraising strategy, and effectively communicate the charity’s vision to internal and external audiences, for fundraising purposes
• Work closely with Marketing to capitalise and build on our AFH brand and website with specific focus on income generation from you region
• Work closely with Marketing to look at how income generation can be considered in marketing plans and input into campaigns to ensure they align to the agreed income generation focus
• Contribute towards building a strong external fundraising profile for the charity, and work with fellow team members to make use of the contacts of Board members and AFH Canada to the full
• Focus on relationship building with AFH, the Board and other stakeholders to create an active network for identifying and building income streams in your region

Compliance

• Ensure fundraising policies and procedures are developed and followed
• Ensure compliance with the Fundraising Regulator’s Code of Conduct in your region
• Act as the risk manager for fundraising for your region

Our Values:

Believe in the cause

Work together

Give with grit

Make life better

We believe in changing a situation from negative to lasting positive; helping those in need; saving and transforming lives for the better is what drives us.

Teamwork is the backbone of our work’s success.

Being a “gritty” person means perseverance and passion for long-term goals; hence, freely giving with courage, conscientiousness, and resilience; acting with optimism, confidence, and creativity as you strive for excellence.

Ultimately, our work is to make life, in its holistic sense, better for everyone, and everything, including the environment.

Work Environment

• 45% indoors / office based/ WFH
• 55% outdoors / travel / events / work trips etc.

Job Requirements

Education

• Qualification in Fundraising, sales or business development beneficial but not essential
• An in-depth current knowledge of all aspects of fundraising and income generation

Experience

• A proven creative commercial approach to income generation activities, backed up with a strong understanding of the market in your region
• Evidence of a range of innovative ideas and thinking related to income generation
• Proven success with identifying, pursuing and securing new business
• Strong interpersonal skills with the ability to develop, maintain and utilise a network of relationships, including with high-profile, high net-worth and/or influential people
• Strong negotiation and influencing skills
• Ability to plan ahead while also remaining flexible and adaptable to rapid changes
• An excellent planning and project management approach with the ability to ensure varied activity is coordinated and coherent, and to support others in this approach

Skills

• Resilience and the ability to deal with high pressure and difficult situations
• Ability to solve problems quickly and tactfully
• Ability to be a flexible and adaptable team player and leader where necessary
• Strong numeracy skills, with the ability to produce accurate data or reports
• Highly developed and effective verbal, presentation, and written skills

Languages

• Strong written and spoken English essential, French is essential for Montreal Region
• Other languages such as Arabic, French, Urdu (Desired)

We are an equal opportunity employer and encourage applications from all qualified candidates, including those from equity-deserving groups. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

But principal du poste

Action For Humanity Canada (AFH) est un organisme de bienfaisance qui vise à fournir une aide et une assistance aux personnes touchées par des catastrophes naturelles ou causées par l’homme.Notre vision : des communautés résilientes face aux crises.
Notre mission : mobiliser et intervenir lors d’urgences et de besoins critiques à travers des actions humanitaires, de développement et de consolidation de la paix, afin d’aider les communautés touchées à survivre, se rétablir et construire un avenir meilleur.

Dans le cadre de la stratégie d’AFH Canada, un des objectifs stratégiques clés est de diversifier les sources de financement pour assurer une croissance durable et renforcer les partenariats stratégiques. Pour y parvenir, AFH Canada recrute des gestionnaires régionaux de la collecte de fonds à travers le Canada. Les candidats retenus relèveront directement de la PDG et seront responsables des activités de collecte de fonds et de génération de revenus dans leur région.

Le titulaire du poste adoptera une approche créative et dynamique pour générer des revenus : organisation d’événements et de défis communautaires, mobilisation de réseaux, développement de partenariats d’entreprise, recours aux programmes de RSE, établissement de relations avec des donateurs importants, et création de nouvelles opportunités commerciales.

Responsabilités principalesDiversification des sources de revenus et création de partenariats dans la région :

• Maximiser toutes les opportunités de génération de revenus dans les domaines suivants : réponse directe, partenariats d’entreprise, événements, subventions, dons majeurs et legs.
• Élaborer et gérer une liste de « prospects prioritaires » (individus fortunés, entreprises, partenaires, etc.).
• Mettre en œuvre un plan de développement de revenus innovant et adapté à la région.
• Identifier et soutenir des causes locales dans la région.
• Atteindre les objectifs de revenus et les indicateurs de performance (KPI).

Soutien aux activités existantes et collaboration avec l’équipe :

• Développer un réseau de bénévoles pour soutenir les initiatives régionales.
• Produire des rapports réguliers (pour les bailleurs, les programmes, les finances, etc.).
• Travailler avec l’équipe financière pour concilier les revenus de collecte de fonds.
• Participer à la planification et à l’évaluation.
• Suivre les revenus par rapport aux objectifs et indicateurs fixés.

Renforcement du profil externe de l’organisme :

• Collaborer étroitement avec la PDG pour affiner la stratégie de collecte de fonds.
• Communiquer efficacement la vision d’AFH à divers publics pour des objectifs de levée de fonds.
• Travailler avec l’équipe marketing pour intégrer les activités de collecte dans la stratégie de marque et les campagnes.
• Développer des relations avec le conseil d’administration et d'autres partenaires afin de créer un réseau actif propice au financement.

Conformité :

• S’assurer que les politiques de collecte de fonds sont appliquées.
• Respecter le Code de conduite du Fundraising Regulator.
• Agir en tant que gestionnaire des risques pour la collecte de fonds dans la région.

Nos valeurs

• Croire en la cause
• Travailler ensemble
• Donner avec détermination
• Améliorer la vie

Nous croyons en un changement durable et positif, en aidant ceux qui en ont besoin, en sauvant et en transformant des vies.Le travail d’équipe est la base de notre succès.
Donner avec détermination signifie faire preuve de persévérance, de courage, de créativité et d’optimisme.
Notre mission est d’améliorer la vie dans sa globalité, y compris l’environnement.

Environnement de travail

• 45 % travail de bureau / télétravail
• 55 % déplacements / événements / missions

Exigences du posteFormation

• Formation en collecte de fonds, développement des affaires ou ventes (atout, mais non essentiel).
• Bonne connaissance actuelle de tous les aspects de la collecte de fonds.

Expérience

• Approche commerciale créative démontrée pour générer des revenus.
• Preuves d’idées novatrices et de réussite dans l’obtention de financements.
• Succès démontré dans la recherche et la conclusion de nouveaux partenariats.
• Excellentes compétences interpersonnelles et réseau établi.
• Capacité de négociation et d’influence.
• Flexibilité et capacité à s’adapter rapidement.
• Gestion de projet et coordination efficace.

Compétences

• Résilience et gestion du stress.
• Capacité à résoudre les problèmes rapidement et avec tact.
• Esprit d’équipe et leadership selon les besoins.
• Compétences en numératie et capacité à produire des rapports précis.
• Excellente communication verbale et écrite, y compris en présentation.

Langues

• Excellente maîtrise de l’anglais et du français (obligatoire pour Montréal).
• Langues supplémentaires telles que l’arabe, l’ourdou ou d’autres langues (atout).

Énoncé sur l’équité en matière d’emploi

Nous sommes un employeur offrant l’égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de groupes en quête d’équité. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Job Type: Full-time

Benefits:

• Company events
• Dental care
• Extended health care
• Life insurance
• Mileage reimbursement
• On-site parking
• Paid time off
• Vision care
• Work from home

Education:

• Bachelor's Degree (required)

Experience:

• Business development: 2 years (required)

Language:

• Engllish (required)
• French (preferred)

Work Location: Hybrid remote in Milton, ON

Application deadline: 2025-08-15
Expected start date: 2025-09-01